推荐语：银杏公益基金会一直支持和认可SEED社会创新创业青年社群的理念：发掘和培养社会创新青年领袖，支持社会创新实践，构筑一个全球性的学习互助型社会创新网络。现在SEED执行团队开始招募志愿者了，还不赶紧加入！


不知何时，越来越多的人开始关注社会创新，认为它应该与传统慈善公益有所不同。


的确，当社会问题表象被不断揭开和深入，客观要求解决方案拥有足够的创意想象、模式颠覆和资源调动。


作为青年一代，在秉持着公益精神的同时，我们更加迫切地想要创造不一样，定义我们眼中的社会创新。


而这一切，意味着与不确定性长期共处、没有太多经验可循，以及更大的智慧和持久的专注。


以上，只会对人才提出更高的要求。这样的人才，难以短时间内被培养，因此我们需要多花些时间，在一开始找到对的人。

01

SEED 是谁？


SEED的核心定位为社区，一个聚集社会创新创业青年的地方。围绕社区定位，以涟漪理论为变革框架，我们设计了三个逻辑层次的项目。


▌第一层：个体赋能，点动成线。

通过Fellowship社会创新种子培养计划、Mentorship师友计划、线上共学、Minicamp工作坊等项目和活动为社创青年创造巅峰体验，共同营造同辈学习之旅。

◆ 关键词：社会问题认知、创新模式路径、青年领导力


▌第二层：社群互助，线动成面。

通过全年无休的社群活动与自组织机制建设，打通成员之间的信息、经验和资源，互助支持彼此成长。

◆ 关键词：城市分舵、森友会、社区年会


▌第三层：辐射生态圈，面动成体。

联动社群成员，通过思想领导力与创新行动，调动更大跨界资源的参与，实现SEED影响力集合。

◆ 关键词：青年发声、联合行动


更多SEED介绍详情请戳 →


02

我们期待这样的你？


理想中的你，需要拥有以下三个特质，也是执行团队的能力共识（具体能力项，可以详见各个部门的职位招募描述）


  • 有社会责任感，想做积极改变。每个组织总散发着独特味道并形成浓度，社会责任感是 SEED 招人的第一条，不难，也是前提。

  • 重视承诺和习惯的力量。并没有人拿着小鞭子去追赶 KPI，但同伴们都是有自驱力的人，希望你也是。根据经验，认为志愿者既能照顾好本职工作/生活，还能有效产出每周投入 5-15小时。

  • 以开放滋养成长。SEED 的人很多元，极端理性与极端感性共存，结果导向与注重过程同在。开放意味着能自省、能感知他人、能妥协。小到项目合作，大到社会问题解决，皆适用。


SEED

社 区

人

那些


故事

 人

A Story of SEED


滑动解锁群像


03

在SEED团队中可以收获什么？


  • 不可多得的小伙伴。执行团队大多很 nice，与你通力合作，给予真诚建议；当然也会有人去挑战你、质疑你，跟你在台面上吵架；还有一部分人能成为你日后事业/生活上的重要亲历者。


  • 重新认识你自己。在 SEED ，你会看见自己的某些禀赋在生长，也可能是某些短板被足够包容而被成功克服。最重要的是，亲自创造带来的项目成就，会给予你不断进步的正向反馈。


  • 加入终身学习社区。作为执行团队的一员，以你的专长和能力，与 200+ 位在社会创新领域耕耘的 SEED Fellows 产生深度交流与合作。在完成 200 小时的服务并通过考核后，你将成为社会创新种子社区中的一员。社区里的社会创业氛围浓厚，执行团队大多有“时机成熟就会成立自己机构”的想法，你将从社区中不断汲取养料。

 



04

开放招募的部门与职位 


品牌传播是什么、要做什么？

- 让更多人知道SEED、了解SEED、走近SEED

- 让更多人关注社会创新、理解社会创新、参与社会创新

是我们的目标，也是一份事业

具体怎么做呢？等你一起来畅想、来耕耘！


岗位描述：

· 制定并推进 SEED 各品牌项目、品牌活动的传播策略、Campaign策划与落地执行，如线上系列议题沙龙活动、社区年会、社创青年系列线下活动等

· 参与探索和尝试适合的新内容、新活动，擅长并愿意用你的创意和思辨将「社会创新」的理念和故事分享并影响给更多受众和关注者

· 对接和拓展合适的合作方、媒体渠道，探索推进更多跨界的品牌联动和传播项目，助力SEED破圈，扩大机构及社会创新理念的传播力与影响力

能力期待：

» 有品牌传播、campaign策划与执行的实操经验

» 了解传播项目的流程、逻辑，具备传播策划、文案编撰、内容制作、媒体推广的基本功底

» 熟悉不同的媒体形式及分发渠道，包括不限于图文、音频、短视频、直播等

» 对公益与社会创新、公共热点话题保持热情与关注，创意十足，乐于分享，擅长传播好想法并落地实现

» 有探索、试错精神，有换位思考的习惯，有较强的学习能力及协作能力

» 每周平均工作时间约 5-8小时，项目集中推进期约 10-12 小时

» 选投此岗位请投递至少 2 份传播策划案例或文案作品，体裁不限




岗位描述：

· 期待你能制作好的内容，负责公众号的文案、编辑、美编、发布等相关工作，以及管理栏目的价值定位、排期统筹等

· 参与探索和策划适合的新内容、新栏目、新传播形式，优化内容的可视化呈现、分发渠道等，提升内容的传播效果，如可读性、传播量等

· 拓展、运营自媒体渠道（公众号、微博、Facebook、知乎等），把 SEED 传递的理念、内容与合适媒体渠道相匹配，评估并优化内容及传播效果，提升SEED的传播力与影响力

能力期待：

» 热爱线上媒体/自媒体运营，掌握平台运营、整编、排版等基本技能
» 文字功底扎实，具备受众思维，熟悉新媒体传播规律，能为好内容增色
» 愿意思考并尝试内容制作的创新，行动力强，具备沟通与协作能力
对公益与社会创新领域保持热情与关注
» 每周平均工作时间约 5-8小时，项目集中推进期约 10-12 小时




岗位描述：

· 在这个历经8年、汇集了全国400+位社创青年的神奇社区里，有太多人物、太多故事，希望你对ta们有好奇、有共情，愿意投入地去挖掘、采编、撰写、创作，讲出、讲好SEED的故事、SEEDer的故事，一起绘制当代中国社创青年们的图景与群像

· 不限于虚构、非虚构、或任何题材与手法，让好的故事与内容能够联结、唤醒、影响更多的青年人，关注社会议题、参与社会创新

能力期待：

» 对公益与社会创新有自己的经历、理解、思考，对公益人/社创青年有关注、有热情

» 具备良好的采编、写作功底，有一定的写作、编辑、组稿经验

有敏锐的受众/读者思维，愿意不断试错、尝试创新

» 在商定一致的内容产出频率及质量目标之下，具体工作时长可自主灵活调配

» 选投此岗位请投递至少2份不同主题的写作作品，体裁不限





作为SEED的年度旗舰项目，挖掘与培养符合S（社会责任感）E（共情）E（增权益能）D（专注）特质的社会创新青年，通过参与式成长体验，包括但不限于线上共学、海外营期Camp、线下实践、国内多城市Mini Camp等，冲击参与者的思维模式，提升其在解决社会问题中的自我效能感，并构建深度信任的社区。


岗位描述：

从社创青年面临的真实问题/困惑为切入，以社会问题认知、创新思维方法和青年领导力为学习主线，设计、迭代、带领及评估符合成年人学习模式的工作坊。

能力期待：

» 对「学习」本身感兴趣，想要为社会创业者赋能

» 富有同理心和共情能力，洞察学员的共性与个性痛点

» 能与课程导师沟通，将已有模块进行适用性改造

» 有参与式工作坊带领和/或项目式学习设计经验



岗位描述：

Fellowship项目组的大管家，协作项目组内外成员，主持召开会议，推动项目落地，管理包括招生、传播、财务、评估等工作。

能力期待：

» 对社群学习这件事感兴趣

» 目标感强、逻辑清晰、细节敏感、沟通力佳

» 有团队协作和项目管理经验




岗位描述：

作为Fellowship项目组的萌新，密切配合其他成员，推进各项工作落地，包括学习研发、项目运营及项目评估等，可在实践摸索中找到更为专注的长期方向。

能力期待：

» 对社会问题有基本认知

» 有跨文化交流经验与好奇心，自驱力强

» 不怕犯错，想要快速学习成长





作为SEED的创新孵化项目，以“选题-研究-对话-发布”为关键环节，引领社会创新领域新技术、新议题、新理念的辨析和讨论，持续输出对于社会问题的真知灼见，成为社创人可以倚赖的思想来源，并能调动更多青年对社创的关注。


岗位描述：

这是一个为期2个月的项目制岗位，与袤则市场研究咨询公司一起，共同参与SEED青年思想领导力项目：社会创新趋势洞察。包括但不限于：1）社会问题的演变趋势，包括老问题的新现象及新形势下的新问题；2）从跨界合作视角，研究文娱、游戏、艺术、互联网等如何构建社创解决方案；3）从当下青年需求视角，分析公众参与和资源动员的创新路径。

能力期待：

» 对社会创新趋势洞察这件事充满热情，自带发动机

» 有研究及报告撰写经验，简历里需介绍过往研究经历

» 在公益、文娱、艺术、互联网、科技等方向持续关注，为加分项

» 思考力：敏锐地观察，逐层思考现象背后的why

» 研究力：快速搜索与处理大量零散信息，搭建逻辑思维框架

» 沟通力：与利益相关者建立关系，流畅地主持访谈或组织研讨

» 输出力：以明亮而温暖的风格进行文字表达




岗位描述：

今年6月起，SEED开始制作名为“SEED社创电台”的播客，以及举办名为“SEED社创思辨场“的线上活动。你将加入一个5人左右的团队，共同找寻社会创新行业最值得剖析的议题，通过播客或线上交流类活动的方式和对这个议题有过深度思考与实践的嘉宾对话，输出多元的观点、批判性思考和最佳的实践，带动更多青年更智慧地参与社会创新。

能力期待：

» 具有问题意识和批判性思考能力，对社会创新及其背后隐藏的社会问题有一定的了解和思考

» 具有强烈的自我驱动力，且能带动和协同他人一起前行

» 具有良好的沟通能力和优秀的沟通意愿

» 具有优秀的表达能力和对话能力

» 优先考虑有播客制作或其他相关经验的申请人



作为SEED的财务大管家，与秘书处一起，进行预算制定、资方沟通、报销处理、结项披露等工作。从财务角度构建公益组织合规，提升资方与公众的信任度。


岗位描述：

处理SEED 相关项目的报销、财务管理等相关工作，包括但不限于公益机构财务管理扫描、财务管理专家访谈、报销流程梳理及优化、报销制度优化与执行、预算编制与审核、报销票据梳理、财务披露等。除了志愿者服务外，此岗位可申请为兼职状态，补贴1000-2000元/月。

能力期待：

» 对公益机构、社会企业、慈善基金会或影响力投资等创新组织形式感兴趣

» 有财务管理与执行经验

» 细心、耐心，愿意较真

» 有严格的时间观念和团队协作能力

» 志愿者每周能稳定持续投入5-10小时





CE是社区活动策划者、协作者，也是社区“基础工程”的缔造者。我们通过发起一系列社区活动和项目，建立社区参与机制，让 SEED 社区内的经验、资源、人才流动起来。我们需要了解社区里每一个人，挖掘社区的多样需求，设计策划多元、有趣的项目，让遍布全球的每个社区成员都有机会参与，有机会了解彼此，在此基础上建立人和人之间的深度联结，催化社区联合项目的发起，提升SEED社区影响力。


岗位描述：

洞察 SEED 社区成员需求，根据成员需求、社群定位设计社区参与项目，建立社区成员的深度连接和互动。跟进项目执行过程，从多个纬度评估项目效果，不断迭代。

能力期待：

» 对社会创新领域有热情，对该领域从业者有兴趣

» 对“人与关系”有敏感度，拥有极强的同理心和沟通能力，开放包容不同视角的观点，能从成就他人的过程中实现自我成长

» 具有快速学习能力，能快速学习“用户思维”、“产品设计”、“协作”等工具方法，从 MVP 中不断迭代项目设计

» 有数据分析能力，有项目设计、评估经验者优先

» 对社会创新和多个公益领域有了解者优先

» 平均每周可工作 5-10 小时




05

招募时间线 




/  SEED 是什么？ /

SEED社会创新种子社区（SEED for Social Innovation，简称“SEED”）创始团队于2012年相识于哈佛大学，以志愿者方式运营，2017年在上海真爱梦想基金会下设立“真爱梦想-SEED 种子伙伴专项基金”，是由中国青年自己创办并运营的社会创新社群。旗舰项目社会创新种子班（SEED Fellowship）最初在哈佛大学举办，后拓展至全球其他城市，并逐步以社区为依托陆续探索开展一系列促进社群交流、跨界合作、实践与赋能的多元化创新型项目。

使命：

发掘和培养社会创新青年领袖，支持社会创新实践，构筑一个全球性的学习互助型社会创新网络


愿景：

激发中国青年关心公共事务，参与社会创新，建设性地解决社会问题


价值观：

配图来源 丨视觉中国