两岸通关，民众最关心的问题也从“何时通关？”变成了“如何找工作？”
大家纷纷想要去香港求职的主要原因是：
第一，交通恢复正常意味着大湾区发展将进入更高的阶段，很多内地朋友希望赴港工作，寻求新的机遇积累原始财富。
第二，香港积极引进人才，优化赴港政策，收到显著成效，大批名校毕业生、名企职场人通过香港优才、香港专才、香港高才获批签证，准备赴港工作甚至定居。
不过，香港由于经济体系跟内地不同，也不共享招聘网站信息，很多获批高才通的朋友想提前找香港职位往往存在信息差，一头雾水。
以下几个网站是香港时下最热门的求职网站和求职方法，可以帮助想赴港工作的朋友打破信息壁垒，筛选到称心如意的工作。
►JobsDB
►jijis
►Linked in
► eFinancialCareers
►猎头
►各大企业官网
01 JobsDB
网址：http://hk.jobsdb.com/hk
在香港找工作，大部分人接触到的第一个招聘网站就是JobsDB。它是香港目前最大的招聘网站，其最突出的优点就是职位信息十分齐全，信息种类多，行业多，岗位多。
而且还会根据行业和职能进行了清晰的归类，但全面的同时也带来了另一个问题就是：杂。企业大至各国上市名企，小至本港“个体户”，岗位从家政保洁到高端金融，需要大家花时间甄别。
类似这样的网站还有：
1、Jobaserach
(网址：https://www.ctgoodjobs.hk）
2、jobmarket
（网址：http://www.jobmarket.com.hk/）
3、Classifed Post Online
（网址：http://www.cpjobs.com/hk/）
02 Jijis
网址：https://www.jijis.org.hk/
Jijis主要是针对本科学生的一个招聘网站，职位主要是应届和实习，可以说是最对口的求职网站了。
非常适合准毕业生和没有工作经验的人求职，基本上每天都会更新信息，而且这里面的信息都经过审核，相对比较可信，还会标明薪水。
如果已经毕业的朋友实在想登录这个网站查找岗位信息，可以借符合条件的朋友账号登陆使用。
03Linked in
网址：https://cn.linkedin.com/
LinkedIn属于“人脉求职”，通过职场社交寻求你想要的求职机会。
同时也部分企业会在LinkedIn上发布职位，而且你把自己的（工作）相关信息完善后，也会有猎头来挖掘你。
但通过LinkedIn求职的不足之处是暴露个人信息过多。很多时候想把履历修饰一下，可能都会被人指出来……
与LinkedIn类似的还有Facebook，也是通过社交来建立联系，获得求职机会。
04eFinancialCareers
网址：
https://www.efinancialcareers.hk/
这是一个金融行业专业的求职网站，特点是：高端、垂直。
会发布来自世界各地的公司职位信息，覆盖银行及金融业界内的多种职位。
大部分岗位都需要申请者拥有多年专业经验，所以比较适能力突出有经验的求职者。
05 猎头招聘
这种方法主要适合高端人才，猎头也被称之为高端招聘中介，通常一些高级岗位需要猎头出马，此方法不适合职场新人。
一旦你符合条件，猎头会主动联系，找条件相匹配的职位几率较大。
06各大企业官网
这是最直观了解一家公司的方法，一些比较正规的大公司会在官网上提供招聘岗位信息。
比如普华永道、毕马威等都会直接说明招聘要求和缺人岗位。
不过这种方式一般竞争力比较大，建议履历出色的朋友可以尝试。
那么，大家去香港找工作有哪些需要多加注意的点呢？
必须提交求职信和简历
►求职信，是一封很正式的商业信，包括你的地址、对方地址、以及正文：你为什么想申请这个，简单叙述。注意不要写无关的内容，最好能根据对方的要求来写，公司要求什么样的技能就写上你相应的技能。
►简历，顾名思义就是需要将你的各种信息以及履历写上去，最好都不要超过1页纸。简洁明了的写明自己的各种信息即可，你不要加入关于业余爱好的描述，在香港并不适用。
不同公司不要投递重复的文件
►另外就是不同公司一定不要直接发送重复的文件，要根据相应的要求进行修改。
以上就是为大家整理的求职指南，不管是通过何种方式拿到香港身份，如果未来有赴港工作、生活的打算，都同样适用哦！
接下来，讲两件关于香港身份申请的事情。
一、优才计划好消息不断，现在申请最有利！
一直以来，香港身份都是非常热门但极其难拿，尤其是在2015年香港关停投资移民之后，无论你有才还是有财，都只能去挤优才、专才、留学…，审批时间久、条件多，而且优才的配额有限！
直到今年，优秀人才计划迎来了全新的利好时机。
进入2023年后香港优才相关政策都有了非常非常多的改变。
还没更新信息的朋友注意了，如果你想给全家办理香港身份，下面这些调整后的政策规定千万要看完。
全网最全面的盘点，直接影响身份规划成败！
1.取消年度配额限制
香港优才计划，从2023年1月1日期，正式取消了配额限制，为期2年！
香港特区政府为了吸引全球优秀人才来港，以提升香港的国际竞争力，今年大刀阔斧给优才计划带来了诸多利好。
对于符合优才计划申请资格的申请人来说，一定不要错过这个红利期。
2.新增名企加分项
除了配额之外，入境处也调整了优才计划计分制度，由总分225分升为245分，及格分数线不变。
具体的加分，是在综合计分制的工作经验得分范畴下，新增了一个额外加分项——如申请人拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加分20。
香港入境处认可的知名企业包括：
- 上市公司；
- 位列《福布斯》全球企业2000强的企业；
- 《财富》世界500强企业；
- 胡润中国500强企业。
就国内而言的话，像腾讯、阿里、京东、华为、小米、网易、中兴等大厂都在名企范围，只要申请人曾经在这些大厂工作3年及以上的，工作部分即可加20分，拥有名企经验也更容易获得入境处青睐。
3.首次入境可获准在港逗留时间延长
优才续签规则也进行了新的调整。2023年之前，优才申请首次获批的签证逗留期限为2年，香港身份续签模式为2+3+3。
新政策颁布后规定：在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的身份期限，续签模式也由之前的2+3+3改为了3+3+2，这一变化对于想拿香港永居的人士来说还是很有利的。
4.优化甄选机制
以往申请优才的程序繁琐，申请人初审通过后，还要在收到获批通知后赴港面试，面试通过后才能获得批准。
但今年，港府优化了优才的申请流程。
根据2023版《优秀人才入境计划申请须知》文件显示：取消了原有的“原则性批复、赴港面试”两个环节。
申请人只需要提供『赴港居留同意书』和『调查问卷即可』，新政下无需提交无犯罪证明，大大简化流程，提升效率。
以往，优才的申请往往需要6-12个月来获得批复，而今年的申请流程优化后，预计只要5个月就能获批！
二、符合人才清单，就能100%获批香港优才？
自从香港优才取消配额限制的消息一公布，咨询香港身份人数猛量增加。
大家想抓住这两年关键的窗口期申请香港优才，因为通过香港优才的方式，不需要长期生活在香港，既能保留内地户口又能拿香港身份，享受特区福利。
但是评估过大量客户资料后，我们发现香港优才申请者们，常常在同一个重要问题上吃亏，那就是人才清单。（不论低分高分）
大家要明确人才清单在申请香港优才中是占据极其重要的位置。
香港优才属于计分制，会根据申请人年龄、学历、工作、语言、家庭进行评估，满足80分就算达到申请标准，而一旦满足人才清单可以额外再加30分。
谁不希望自己的分数越高越好呢？
因此很多申请人只要从事人才清单中所提及的行业，就擅自给加上人才清单的分数。
非专业人士只会弄巧成拙，原因如下
►人才清单包含以下13个大领域，其中有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。
举个例子，没有加人才清单前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行甄选。一旦加上人才清单分数，你的申请资料会进入到一个层次更高的“池子”，入境处会把甄选标准提高。
►满足人才清单的申请人是比较少的，想要获选人才清单前提是身处稀缺行业，而且需要在自身领域取得了突出成就，做出过重大贡献，既有专业能力又有管理能力。
那是不是一旦申请人满足人才清单就能100%获批呢？
入境处官方没有给出准确的答复，但实际上只要是香港入境处认可的符合人才清单条件的申请人，基本上都拿到了香港身份。
注意重点！既不是申请人自己也不是中介结构认可，而是香港入境处认可的人才清单！
我们能做的只是找到专业有经验的移民公司，选择资深的文案老师。
因为资深的文案老师对香港各行业发展情况和需求点了解得更透彻，能够给出准确的判断。
之后帮助申请人最大限度剖析优势，利用赴港计划书等申请材料尽可能去打造优秀形象。
所以假如有人简单看了一下你的申请材料就说：“行业很热门，很有可能符合人才清单！”千万别相信。
没有全面了解申请人背景材料，是不可妄下断言的。
