内容简介：Facebook（脸谱网）的成功与组建团队息息相关，他们长期致力于将公司保持在尽可能小的规模中。怎样做到这点？他们的人才配置是怎么玩的？ 第一步通过招聘把控人员体量 确保公司雇用的每位员工，都是真正优秀的人才。 脸谱网的领导团队和马克·扎克伯格本人对人才的理解非常透彻。公司成立之初，脸谱网的每个人都参与并深入招聘之中，为此公司还专门设定了招聘程序。招聘程序的制定者会拜访校园...

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